岗位职责: 1、负责办理员工劳动合同、培训协议、保密协议的签订及续签手续。 2、负责公司人员考勤和考核的核算、汇总及状态分析报告。 3、负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职、退休等相关手续。 4、负责人力资源信息管理系统、员工档案、健康档案的管理。 5、部门内部文件打印、保存及管理。 6、协助上级...